18,5 тыс подписчиков
Работодатель не вправе штрафовать свой персонал, напомнил Роструд
При этом ему доступны такие меры воздействия, как: замечание, выговор и увольнение. Ведомство уточнило, что есть отдельные категории работников, к которым в силу закона применимы иные виды дисциплинарных взысканий: строгий выговор, предупреждение, предупреждение о неполном служебном соответствии, понижение в классном чине и другие. Это относится к сотрудникам следственного комитета, прокуратуры, госслужащим и ряду других.
«Если работодатель применяет не предусмотренные законодательством меры ответственности (например, штрафы), то за защитой своих прав Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда и суд», — добавили в ведомстве.
Кстати, сотрудники российских компаний смогут пожаловаться на работодателей прямо через мобильное приложение. Работает «Онлайнинспекция.рф» через Госуслуги. Загруженные запросы будут направляться в трудовую инспекцию и оперативно обрабатываться.
Около минуты
1 февраля 2023
2948 читали