37 подписчиков
💸Работодатель не может штрафовать работника, — Роструд.
Работодатель может применить к работнику только один из трех видов дисциплинарных взысканий — замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям (ст. 192 ТК РФ).
Около минуты
30 января 2023