Найти тему
109 тыс подписчиков

Работодатель может применять к работнику только такие виды взысканий, как замечание, выговор или увольнение, при этом штрафовать сотрудника нельзя. Об этом сообщает Роструд.


Если работодатель применяет непредусмотренные законодательством меры ответственности (например, штрафы), то за защитой своих прав можно обратиться в госинспекцию труда и суд.
Работодатель может применять к работнику только такие виды взысканий, как замечание, выговор или увольнение, при этом штрафовать сотрудника нельзя. Об этом сообщает Роструд.
Около минуты
221 читали