Найти тему

Вертикальный рост

Это классический вариант развития карьеры: сначала ты специалист, затем — менеджер, замдиректора, директор. Этот трек подразумевает не только практические навыки, но и управленческие способности.

Плюсы:
Рост зарплаты прямо пропорционален уровню пафоса в названии вашей должности;

Прокачиваете soft skills — руководителю без них никак;

Делегируете обязанности вместо того, чтобы заниматься неприятными мелочами;

Ваш успех очевиден, мама вами гордится.

Минусы:
Резко возросший уровень ответственности и необходимость принимать решения самостоятельно; Конкуренция, уровень которой все выше с каждой новой ступенью. К ней прилагаются скандалы, интриги, расследования;

Ваши hard skills уже не так востребованы, и прокачать их сильнее едва ли получится;

Велика вероятность, что на самой высокой должности вы долго не просидите: компании любят молодых, красивых и активных топов.

Горизонтальный рост
Это экспертный рост: вы углубляете свои компетенции, прорабатываете различные профессиональные навыки и часто становитесь мастером на все руки.

Плюсы:
Прокачиваете экспертность в выбранной сфере.

Вы не получаете денег за управление людьми, зато ваши уникальные профессиональные навыки могут стоить очень дорого;

Нет возрастного ценза. Если вы умеете делать что-то руками и следите за трендами, вам будут рады и в 25, и в 53 года;

Никаких игр престолов на рабочем месте: занимаетесь своими делами, чужие успехи и неудачи вас не волнуют;

У вертикальной карьеры есть потолок, а по горизонтали вы можете расти бесконечно.

Минусы:
Вам все время придется кому-то подчиняться. И это может быть как классный умный босс, так и настырный задира на 15 лет младше;

Есть риск того, что прогресс сыграет против вас, и рано или поздно вашу работу автоматизируют. Чтобы этого избежать, осваивайте смежные навыки, которые сложно выполнять не в ручную;

У вашей зарплаты, в отличие от ваших возможностей для развития, есть потолок. Управленцы могут получать плюс-минус пару сотен тысяч в разных компаниях и индустриях. А ваши услуги будут оплачивать по рынку.

#работа #takeoffer #вакансия #успех #карьера #деньги #доход #стажировка #карьерныйконсультант #заработок
‍Вертикальный рост Это классический вариант развития карьеры: сначала ты специалист, затем — менеджер, замдиректора, директор.
1 минута