164 подписчика
Друзья, сегодня, мы бы хотели поделиться с Вами историей карьерного роста одного из нашего сотрудника!
Ольга пришла в нашу команду на должность продавца, но буквально за полгода была переведена на должность менеджера по продажам.
А спустя год, с момента прихода в нашу компанию - на должность Руководителя группы отдела оптовых продаж.
Мы ценим стремления и инициативность и всегда готовы поддержать наших сотрудников .
А как это было, Ольга расскажет сама!
-Ольга, расскажите, как давно Вы работаете в компании ООО «Строй-Сервис»,
что в работе для вас было самым сложным?
-Я начала работать в компании “Строй-Сервис” в августе 2020 года в должности старшего продавца Садового центра ТСК Клин. Для меня это было новое направление, и в первое время, не зная ассортимента, мне было непросто. Но в нашей компании разработана прекрасная система обучения и адаптации для новых сотрудников, что дало мне возможность в короткие сроки изучить и ассортимент, и этапы продаж. А отличный коллектив, хорошие условия труда и знания – для меня это формула любимой работы.
В должности старшего продавца я проработала 5 месяцев, и уже в январе 2021 года я была переведена на должность менеджера отдела продаж. И именно в этой должности со мной произошла огромная трансформация, как в личном, так и в профессиональном плане. Я поняла, что очень хочу развиваться в сфере строительных материалов, хочу повышать свою квалификацию. Для меня работа – это самореализация, возможность стать увереннее, и каждый день становиться чуть лучше себя вчерашней!
- Ольга, как Вы считаете за счет чего Вам удалось вырасти в компании?
- Считаю, что этому способствовали люди, которые работали рядом со мной, поддерживали меня с самого начала, и, конечно же, мои руководители, которые являлись для меня примером и давали огромный заряд мотивации на дальнейшее развитие. Мое развитие проходило постепенно, каждый мой шаг был основой для последующего.
На должности менеджера отдела продаж я начала изучать все тонкости техник продаж и углубляться в специфику строительных материалов. Каждый день я шла на работу с большим удовольствием. Мне очень нравилось расти в своей экспертности, и, конечно же, мне хотелось расти дальше. В компании ООО “Строй-Сервис” не оставляют без внимания желание человека получать новые знания и навыки, я рада, что наша компания готова вкладываться в развитие своих сотрудников. Были обучения, тренинги, наставления, мои показатели начали расти вверх, и в сентябре 2021 года мне предложили стать Руководителем отдела продаж. В первое время было очень волнительно и страшно, но так и должно быть. Новая должность-новая ответственность, новые цели, новые планы! Сейчас в моём отделе работает 10 менеджеров! И мы планируем развиваться дальше, у нас много новых интересных задач, которые я с удовольствием реализую вместе с моей командой.
- Что Вы могли бы пожелать вашим сотрудникам и новичкам, которые еще только присоединяться к вашей команде.?
- Ставить амбициозные цели и получать сверхрезультаты. Чтобы достигать больших высот, нужно ставить цели, которые кажутся невыполнимыми, тем слаще вкус победы!
2 минуты
30 января 2023
101 читали