7 подписчиков
Дефицит квалифицированных работников в России демонстрирует антирекорд за последние 14 лет.
Опросы руководителей предприятий ИНП РАН, ноябрь-декабрь 2022 - январь 2023 г.:
«Наиболее значительно за год увеличилась доля ответов работодателей о нехватке качественной рабочей силы – с 38,3% в 2021 г. до 65,2% в конце 2022 г.».
Это максимум за последние 14 лет.
Объяснение этому дефициту кадров было дано экономистами не раз. Первое – последствия коронавируса со сверхсмертностью в России (было «выбито» много работников старшего возраста). Второе – преступная война в Украине (добровольчество и мобилизация, «вынувшие» из экономики сотни тысяч работников). Третье – эмиграция (вероятно, более 0,7-0,8 млн. трудоспособных). Совершенно ясно, что два последних фактора будут и дальше нарастать. А мигранты из Средней Азии, на которых сейчас делается ставка, не способны даже вполовину заменить высоко квалифицированные кадры.
Около минуты
28 января 2023