ТОП ошибок при работе с вакансией по версии Jobers
🤷♀️ Нужен Волшебник по чистоте и уюту
Креативный нейминг — это хорошо, но не в названиях вакансий. Соискатель должен понимать, на какую вакансию он откликается.
❌ Нет реакции на отклики
Отвечать стоит всем соискателям. Это положительно влияет на бренд компании.
📊 Публикация вакансии только на одном ресурсе
Публиковать вакансии стоит не только на крупных сайтах. Есть множество площадок, где можно опубликовать вакансию бесплатно.
💰Очень высокая зарплата
Кандидатов настораживает указание уж очень больших сумм для позиции.
⚖️ Общие слова
Лучше конкретизировать, что именно вам нужно от будущего сотрудника.
✏️ Грамматические ошибки
Мелочь, но это может насторожить кандидата.
😯 Объемное тестовое
Неоплачиваемая стажировка, длиной в месяц, или бесплатное тестовое на неделю — так себе затея.
🙌 Нет нематериальной мотивации
Соискатели тоже выбирают компанию. Расскажите, что они получат кроме денежного вознаграждения.
✋ Пассивная агрессия
Следует уважительно общаться с потенциальными кандидатами. Исключаем фразы типа: «Все, кто хочет просто сидеть и ничего не делать — мимо». Это совсем не украсит вашу вакансию.
Около минуты
27 января 2023