1 подписчик
Отвечаем на вопрос ❓
Правильный ответ № 1
Конечно, есть исключения (это же юриспруденция), но общее правило – ответ № 1.
🔖По общему правилу заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана. Исключение из этого правила составляют случаи:
• счетной ошибки, допущенной при расчете зарплаты работника;
• невыполнения работником, получившим зарплату в полном объеме, норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ);
• получения зарплаты в излишнем размере по вине самого работника.
💻Если допущена техническая ошибка, например, из-за сбоя программы, вернуть переплату практически невозможно (есть, конечно, обратная судебная практика, но ее очень мало).
По закону – не обязаны возвращать.
По-человечески – стоит вернуть, вам же еще работать там.
Около минуты
25 января 2023