Рассказываем, как и зачем помогать подчинённым не только в трудовых вопросах. Вы узнаете решения по трём возможным случаям снижения эффективности сотрудников из-за серьёзных личных передряг. Зачем работодателю помогать работнику Прежде всего проговорим очевидное: бизнес – это люди. А между психоэмоциональным состоянием человека и его результативностью связь прямая. То же можно сказать и про отношение работодателя к сотрудникам. В организации, где «всё личное остаётся снаружи», где руководство воспринимает людей как «ресурсы», отношение специалистов к работе будет соответствующее. При этом лишь...