70,4 тыс подписчиков
О токсичных рабочих отношениях люди часто рассуждают, оказавшись уже внутри компании. Но ведь нездоровую обстановку можно выявить еще на этапе собеседований! Вот небольшой чек-лист:
▪️На первой встрече с руководителем все слишком хорошо. Абьюзер сначала охмуряет жертву: задаривает подарками и обещает лучшую жизнь. А потом постепенно ведет к тому, что вам только с ним может быть так хорошо, а без него вы не выживете в этом ужасном мире.
▪️На встречах и совещаниях все очень зажаты. Постарайтесь поприсутствовать на летучке или встрече с клиентом и посмотрите, как коллеги общаются между собой. Если люди выглядят испуганными, мало взаимодействуют друг с другом и говорит только руководитель, то едва ли в компании распространена культура открытого общения.
▪️Переработки как норма. Поговорите с линейными сотрудниками и попробуйте узнать, могут ли они отпрашиваться по важным причинам с работы? Принято ли здесь задерживаться по вечерам? Обычно в манипулятивных компаниях работают 24 на 7 и объясняют это тем, что «мы одна семья».
▪️«У нас все идеально». Если на прямой вопрос, «какие трудности есть в компании», руководитель не может ничего ответить или начинает убеждать вас, что все идеально, стоит присмотреться. Не бывает такого, что все довольны всем, — люди очень разные, и трения возникают в любом коллективе.
1 минута
25 января 2023
10,8 тыс читали