12 подписчиков
#глоссарий
Клеверная организация - это разновидность модели деятельности, позволяющей системно управлять интеллектуальным капиталом и максимально эффективно использовать его как источник прибыли. Отсылка к Clever - смышленый, умный.
А через второй значение «клевер» ☘️раскрывается экологичность и позитивные отношения в группе.
Основное отличие таких организаций в принципах управления людьми и создаваемыми ими ценностями — через капитализацию компании или территории и равномерном распределении получаемых выгод между всеми участниками создания ценности. В клеверных организациях отношения с сотрудниками, клиентами, партнёрами и поставщиками; знания, компетенции, бренды и лучшие практики, ноу-хау упорядочены, систематизированы и формализованы — поставлены на баланс управляющей организации в качестве нематериальных активов (НМА). НМА компании или организации — основной инструмент капитализации и kpi компании при клеверной организации деятельности.
Основные признаки клеверной организации:
🔹ориентируется в своей деятельности на продукты и сервисы знаниевой экономики,
🔹встроена в цифровую экономику или претерпевает такую трансформацию,
🔹имеет формализованной образ желаемого будущего в виде живой стратегии, встроенной в мышление компании на всех уровнях экосистемы,
🔹основывает свою деятельность по принципу «польза для всех» заинтересованных сторон,
🔹активно использует инструменты управления интеллектуальным капиталом, знаниями, рисками и другими видами менеджмента согласно ISO 9000,
🔹ориентирована на 17 Целей устойчивого развития ООН, и в этом реализует потенциал международной кооперации.
Всем ли нужна клеверная организация? Как сделать организацию клеверной и какими надо обладать компетенциями? Читайте полную статью в нашей энциклопедии #k2b
#k2b #кубит #знаниеёмко
1 минута
5 февраля 2023