Компании производственной сферы заявляют, что столкнулись с острой нехваткой кадров. По результат исследования кадрового агентства Kelly Services: 45% опрошенных работодателей признали, что столкнулись с дефицитом необходимых им кадров. Еще почти четверть опрошенных (24%) заявили, что видят снижение профессионального уровня соискателей вакансий. Как же работодатели решили бороться с такой ситуаций? Большинство намерено задействовать в производстве соискателей старшего возраста, в том числе и пенсионеров(23%). 21 % опрошенных будут автоматизировать производство и попытаться уйти от ручного труда...