92 подписчика
В отличие от Amazon, Google, Meta и других гигантов IT-сферы, Apple пока удается избежать массовых увольнений сотрудников. В свежем интервью изданию Wall Street Journal глава Apple Тим Кук заявил, что рассматривает увольнения как "последнее средство" в [сокращении расходов].
Тим Кук признал, что Apple внесла изменения в свои планы по расходам и найму персонала в связи с более сложными экономическими условиями. Например, компания "очень жестко контролирует расходы и сокращает наем в некоторых областях, продолжая нанимать в других".
— Я рассматриваю увольнения как крайнее средство, — говорит Кук. — Конечно, мы никогда не можем сказать "никогда". Но при этом мы хотим управлять расходами другими способами в той степени, в которой это возможно.
Ранее издание Wall Street Journal уже изучала феномен Apple в части сохранения рабочих мест. Одна из основных причин, которая позволяет компании не проводить в офисах децимации, заключается в том, что за последние три года Apple была гораздо более сдержанной в найме персонала, чем другие компании. В то время как конкуренты увеличили численность персонала в период с сентября 2019 года по сентябрь 2022 года в диапазоне от 57% до 100%, численность персонала Apple выросла примерно на 20%.
В отчете также отмечается "бережливый" подход Apple к льготам для сотрудников (по крайней мере, по сравнению с другими технологическими компаниями), а также очень методичный подход к инвестированию в проекты с менее определенным будущим. Например, Apple вкладывает значительные средства в такие вещи, как AR и VR, но делает это медленнее, чем такие компании, как Meta и Facebook, инвестирующие в новые области.
Но, как говорит сам Кук в сегодняшнем интервью, увольнения в Apple полностью нельзя исключать. Однако на данный момент и в ближайшем будущем ничего такого не предвидится. Есть и другие способы, с помощью которых Apple может сократить численность персонала, например, естественная убыль сотрудников. Но не в том смысле, а просто не заменять людей, которые покидают компанию.
1 минута
3 февраля 2023