654 подписчика
Имеет ли значение внешность, при приеме на работу?
Оказывается, что да.
Все мы "встречаем по одежке, а провожаем по уму " и работодатель - не исключение. И речь идёт не только об опрятности и презентабельном внешнем виде, а даже о внешних данных кандидата. Чем Вы красивее - тем у Вас больше шансов устроиться на работу и расти по карьерной лестнице.
Люди с обаятельной внешностью притягивают, вызывают интерес и доброжелательное отношение. Это заложено в нас природой. Разве может быть как-то иначе, когда речь идет о коллективе на работе?
Конечно, если Вас природа одарила приятной внешностью и даже красотой - Вам будет везти во многом. Именно поэтому спросом пользуется индустрия красоты - актуально во все времена.
Но вот, по последним данным, у работодателей, красота соискателя постепенно отходит на второй план и в первую очередь, они отдают предпочтение знаниям. Это произошло во время пандемии и ростом популярности "удалёнки". Теперь процент работодателей, которые требовательно относятся к внешности заметно снижен с 82% до 63% опрошенных. Так говорит статистика. А как считаете Вы? Действительно ли внешность имеет значение при устройстве на работу и открытию перспектив карьерного роста?
Как Вы считаете, какие качества соискателя ценятся больше всего при приеме на работу?
анонимный опрос
Профессиональные знания и навыки
0%
Красота
0%
Личностные качества
0%
Ум и эрудиция
0%
Пунктуальность
0%
Около минуты
20 января 2023
134 читали