18 подписчиков
Большинство канадских компаний могут уволить сотрудника за неуместные посты в соцсетях.
86% канадских компаний рассмотрели бы возможность увольнения сотрудников за неуместные посты в социальных сетях, согласно опросу Harris Poll.
65% работодателей заявили, что используют социальные сети для проверки претендентов на работу. Почти все они считают такую стратегию эффективной. 41% соискателей отказывают в приеме на работу после проверки в социальных сетях.
При этом 61% соискателей не считают, что их посты в социальных сетях влияют на вероятность трудоустройства.
88% соискателей согласны с тем, что работодатель должен иметь возможность уволить сотрудника из-за неприемлемых сообщений в социальных сетях.
💬
интересно, а кто и что именно будет маркировать как приемлемое или не приемлемое?
_ _ _
Около минуты
19 января 2023