233 подписчика
❎ Прогул — уволить нельзя оставить?
🤯 Щекотливая ситуация: сотрудник прогулял работу и в присутствии руководителя отказался называть причины, о чем составили докладную записку.
После этого прогульщика уволили 🤷♂️
⚖️ Однако апелляция и кассация сочли увольнение незаконным, ведь с работника даже не спросили объяснений!
❌ А докладная об отказе не подтверждает, что работодатель просил объяснить причины прогула (определение 1-го КСОЮ от 28.11.2022 N 88-29926/2022).
Чтобы обезопасить себя от таких споров, лучше письменно просить сотрудника оправдать отсутствие, даже если устно он отказался 😉
💁♂️Ранее мы делали обзор подобного процесса. Но с каждым новым решением, мы убеждаемся, что составить еще один документ никогда лишним не будет)
Около минуты
18 января 2023