🟢 Оффер для ТОПа - отдельный вид искусства)))
Среди уже классического набора “плюшек” для ТОПов 👇
— машина (с водителем или без)
— отдельный кабинет
— личный помощник
— ДМС со стоматологией для всей семьи
— компенсация билетов для поездок домой (если была релокация)
— аренда квартиры, услуги няни (опять же если была релокация)э
— оплата мобильной связи и интернета (прописывают, хотя этим давно никого не удивишь)
— оплата фитнеса
— оплата обучения (в некоторых случаях)
— корпоративные скидки на продукцию компании
Но иногда нюансы, условия, которые оговариваются и фиксируются (!!!) в письменном виде в оффере с финалистом-ТОПом, по-настоящему удивляют 😳
Мы собрали для вас несколько примеров того, что еще могут просить у работодателей кандидаты-ТОПы:
1. ГИБКИЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
Понятно, что сейчас многие компании предлагают гибридный график работы и преподносят это как свое преимущество. Но есть и нестандартные договоренности 😏
🟢 Опыт HR:
Наша компания пригласила на задачи технологического развития директора супер-звезду отрасли ⭐️ Причем он пришел не один, а привел еще несколько человек - свою команду.
Все они были иногородние (примерно 220-250 км от нашего города). Так с ними была прописана договоренность, что в пятницу после 14.00 они дружненько садятся в корпоративную машину и едут на выходные домой 🚘 Вот такая рабочая неделя в 4,5 дня)))
2. ТРУДОУСТРОЙСТВО 1+1 )))
🟢 Опыт HR:
Условием согласия работать в нашей компании один из ТОПов-производственников назвал трудоустройство своей супруги))) Благо, у жены был небольшой опыт в HR, так что ей нашли вакансию в дирекции 💼
Если компании очень нужен конкретный ТОП, то может быть и так:
3. ЗАКРЫТИЕ ИПОТЕКИ
У коллеги-HR другой компании был случай, когда ТОПу после трудоустройства компания погасила его ипотеку на квартиру.
🟢 ВЫВОД: в общем офферы ТОПов очень и очень привлекательные))) Всем желаем)))
В заключение хотим поделиться историей коллеги-HR о нескромном кандидате, который попросил себе “директорский” оффер:
ИНТЕРЕСНОЕ ПРОДОЛЖЕНИЕ УЖЕ В ИНСТАГРАМ ⏩⏩⏩ www.instagram.com/...fzw
1 минута
18 января 2023
183 читали