1450 подписчиков
Верная логика. Где-то наверху решили, что законы диалектики Гегеля не только универсальны, но и работают везде, причем без участия разума. Это, в общем, классическая технократия в у правлении, где «незаменимых нет» и «мотивация важнее компетенций».
Увы, в кадровом вопросе количество не обязательно переходит в качество, разнорабочий не в силах заместить квалифицированного специалиста. Во-вторых, что тоже верно отмечено, «молодая поросль» иначе видит собственное трудоустройство и трудовые практики. Есть запрос на качественные условия труда и достойную оплату, на который ответить работодателю нечем.
Что касается «трудовой мобилизации», то это все годится для неквалифицированного труда, которого в 21 веке практически не осталось. И пляски вокруг возвращения уехавших IT-специалистов это только подтверждают. Не говоря о том, что использование студентов взамен «выбывших» специалистов, это не только неизбежная потеря качества, но и мина замедленного действия. Через несколько лет мы таким путем получим класс выпускников-недоучек с дипломом, но без базовой подготовки.
1 минута
18 января 2023