234 подписчика
📣Судебная практика: испытание при переводе на другую должность устанавливать нельзя ❌
👩 Гражданку приняли на работу без испытания, после чего перевели на другую должность, заключив дополнительное соглашение с испытательным сроком. Пока он не истёк, работницу уволили по ч. 1 ст. 71 Трудового кодекса.
⚖️ Суды трех инстанций встали на ее сторону, посчитав действия работодателя грубым нарушением трудового законодательства! Нельзя включать в трудовой договор условия об испытательном сроке после его заключения.
🏛В результате суды пришли к выводу о незаконном увольнении и восстановили сотрудницу на работе ✔️
💁♂️Так что, уважаемые работодатели, если вы хотите испытать сотрудника, прописывайте это сразу в договоре. Дополнительное соглашение не сработает ☝️
Около минуты
17 января 2023