1 подписчик
Есть ли у вас план, мистер Фикс?
В начале года важно не только построить стратегию компании, но и согласовать с каждым сотрудником индивидуальный план развития (ИПР). С его помощью работники поймут, какие шаги необходимо сделать за год, чтобы достичь новой желаемой должности.
Что следует включить в ИПР?
🔺Сведения о сотруднике и руководителе – ФИО, должность.
🔺Цель компании – необходимо для синхронизации ИПР со стратегией организации.
🔺До 3 ключевых навыков, которые планирует развить сотрудник – учитываются рекомендации руководителя и пожелания работника.
🔺Программа развития сотрудника – внутреннее обучение в компании, менторство, курсы на обучающих платформах и тд.
🔺Сроки выполнения – фиксация дедлайна каждого пункта программы.
ИПР можно полностью автоматизировать в Битрикс24, мы с радостью вам в этом поможем.
#HRиБитрикс24
Около минуты
24 января 2023