3 подписчика
📣Дорогие друзья и уважаемые коллеги!
Наступил 2023 год, а, значит, пришло время подвести итоги 2022 и спланировать будущее. Многие из нас уже ознакомились со своими финансовыми результатами. Кому-то удалось повысить прибыль, кто-то был занят другими задачами, но все мы определенно заинтересованы в улучшении своих позиций на рынке.
Для этого нам необходимо адаптироваться к турбулентной реальности и понимать, от чего зависит успех предприятия. Во все времена существенное влияние на достижения бизнеса оказывали грамотно подобранные сотрудники и уровень их вовлечённости в свою работу.
📣Поэтому, специально для заинтересованных работодателей, мы подготовили отчёт "Управление персоналом в России: итоги 2022 года, тенденции на 2023 год", который будет доступен в середине января 2023 года для всех, оставивших заявку. По 100 первым заявкам отчёт будет направлен бесплатно!
✅Что представлено в отчете? Ключевые тенденции в управлении персоналом и поддержке сотрудников:
• Фокусы и настроения на рынке персонала в 2022 году.
• Тенденции в найме.
• Тенденции удаленной работы и релокации.
• Тренды в поддержке сотрудников (well-being).
• Распространённость корпоративных льгот по выбору сотрудника (гибких льгот).
‼️Также, Вас ожидает приятный бонус: мы не только расскажем, как сократить расходы на персонал, внедрив программу поддержки сотрудников, но и покажем, как посчитать такую экономию.
Результаты нашего отчета помогут Вам более уверенно вести бизнес в современном хрупком, тревожном, нелинейном и непостижимом мире.
📣Не упустите возможность получить отчёт "Управление персоналом в России: итоги 2022 года, тенденции на 2023 год" бесплатно, оставив заявку в чате, на нашем сайте или в комментариях.
✅Подписывайтесь на наш канал https://dzen.ru/id/63aae1180f7f427ff42bfdfb
1 минута
16 января 2023