10 подписчиков
В ответ на пост
В VK потом очухались и разослали по СМИ комментарий, чтобы загасить PR-кризис. Сказали, что уехавших из России сотрудников увольнять «не планируют».
Но это вряд ли будет так. И это можно понять из самого комментария, в котором происходит подмена понятий — стандартная практика Пресс-службы, задача которой любой ценой создавать в СМИ образ классной компании.
Ниже мои домыслы, основанные на работе в ГПМХ — холдинге, который является крупным акционером VK. Следите за руками:
1. Сотрудники VK могут продолжать работать в гибридном формате — читаем как «Сотрудники VK смогут работать [ТОЛЬКО] в гибридном формате, то есть из офиса (офисы VK есть только в РФ и Казахстане)
2. Их график и формат работы будет определяться индивидуально — читаем как «Уехавшим сотрудникам предложат вернуться и ходить в офис 3-4 дня в неделю, но работать только из РФ»
3. Некоторые должны проводить большую часть времени в офисе — читаем как «Почти все будут ходить в офис»
4. Из-за доступа сотрудников к определенным ресурсам и данным — читаем как «Мы не доверяем сотрудникам, которые уехали за границу»
5. Увольнять уехавших из России сотрудников компания не планирует — читаем как «Те, кто уехал, могут либо вернуться, либо уволиться сами»
6. Т.к. российский рынок и так испытывает дефицит ИТ-специалистов — читаем как «Возвращайтесь, и без работы не останетесь»
7. Некоторым могут предложить проекты без доступа к важным данным — читаем как «Кто откажется, будет работать над малоинтересными проектами на периферии компании за меньшие деньги»
1 минута
12 января 2023