1857 подписчиков
Комиссия ЕС и государства-члены продолжат использовать миграцию для решения проблемы нехватки на рынке труда ЕС.
Европейский союз и его государства-члены работают над дальнейшим использованием миграции как способа сокращения нехватки рабочей силы, которая затронула весь блок в конкретных секторах.
В последние годы страны ЕС сталкиваются с проблемами при заполнении различных рабочих мест, особенно когда речь идет о квалифицированных профессиях. На национальном уровне государства-члены использовали различные методы для решения этой проблемы.
Например, в Дании есть список вакансий, на которые иностранцы могут претендовать на работу в Дании, который обновляется каждые шесть месяцев. На первые шесть месяцев 2023 года, эти списки мы публиковали, так что идем дальше.
В последние годы Германия также предприняла ряд мер для заполнения вакантных рабочих мест, которые немцы не в состоянии заполнить.
Спрос на квалифицированных работников в этой стране в основном для таких профессий, как врачи, специализирующиеся на внутренних болезнях, профессии в области разработки программного обеспечения, юристы, врачи, специализирующиеся на анестезиологии, супервизии, неотложной медицинской помощи, менеджменте, сестринском деле и фармацевтах.
Аналогичным образом, Ирландия также ищет иностранных работников для заполнения вакантных рабочих мест, в основном в таких секторах, как здравоохранение, бизнес и финансы, преподавание, ИТ и инженерия и т.д.
1 минута
12 января 2023
134 читали