2 подписчика
Всем добрейший вечерок,
представь, что мы просто сидим в одном из уютных рестиков, играет этно-дип-хаус, пьем что-то теплое, едим что-то вкусное и вот, тот самый вопрос.
"а как ты пришла к этому?"
на такой случай нормальные люди заказывают бутылку вина, но я не пью, поэтому чай подойдет)))
Жаркое лето 2014 года
Закончен 2ой курс
Кажется, что еще вся жизнь впреди, но и врываться хочется красиво, четко!
Так чтобы и ценили , и обучали, и доверяли - желаний во всяком случае точно намного больше, чем опыта и компетенций
У многих в тот период не было чрезмерных амбиций.
Родители твердили "наработаешься еще", но что-то внутри просит свободы, чего-то большего!
И вот Procter&Gamble.
Большой, первый.
Глобальная компания. Невероятное количество брендов.
Первое время мне не верилось в реальность происходящего :
- утренние подарки на столе (то зеленое яблоко, то духи D&G, то капкейк, то электрическая щетка Oral-B)
Для ~20-летнего кукиса - это просто что-то невероятное.
Даже с учетом ритма:
Приезжать к 8 из Марьино на Войковскую, работать до 9:30, гнать в Универ на Курскую, возвращаться после нескольких пар на работу и до финала!
Режим "дом - работа" в этом случае приобретает какое-то волшебное, энергетическое свойство. У тебя будто бы есть все, что надо для жизни:
- учеба
- работа
- коллеги, которые становятся друзьями
- кайфы, подарки, глубокая связь с руководителем
- доход, который , конечно, оставлял желать лучшего и с большоооой натяжкой хватал на покрытие 50% съемной квартиры (да-да, доказывание взрослости полным ходом)
Но я там, где должна быть.
Но юношеский максимализм не дремлет - через год я пришла к своему менеджеру с фразой "нам надо поговорить")))
Отдельный кайф - к руководителю можно прийти и открыто поговорить о том, что ты хочешь что-то поменять в своей жизни.
...и тебя услышат, поймут, поблагодарят за работу, постараются найти истинные причины и варианты
...но когда ты все взвесил и решил - вариантов особо не остается
Однако, сухие факты такие:
- через год в P&G ты понимаешь и знаешь 200% в рамках своей должности
- промоушен - долгая история, некоторые мои знакомые дождались повышения через 4 года, кто-то через 5-6 лет, а кому-то везло, рост был в течение года-двух. Но это скорее исключение, чем правило
- глобальные компании, лидеры рынка, как правило платят заметно ниже рынка (на 30-50%)
Почему?
крутейшая школа бизнеса, мотивации, командообразования
нематериальный аппрейзл - подарки, кайфы, премии, обучения, мероприятия
желанная строчка в резюме - тебе готовы платить х1,5-2 в любой другой копании после такого опыта...
лучшие работают с лучшими - у тебя крутейшие коллеги, лучший руководитель, вокруг сплошные примеры для подражания
Кому откликнулось? Кому было полезно?
Делитесь впечатлениями 🙏🏼
2 минуты
12 января 2023