5308 подписчиков
КАК ОДЕЖДА ВЛИЯЕТ НА КАРЬЕРНЫЙ РОСТ🤵🏻
Одежда, которую мы выбираем для работы, влияет не только на наше самоощущение, но и на успехи в карьере. Есть два интересных исследования, которые подтверждают этот факт.
Адам Галински в 2012 году провел эксперимент, чтобы подтвердить следующую гипотезу: способности зависят от одежды, и ей нужно придать символическое значение.
Студентов, участвовавших в эксперименте, разделили на две группы и дали одинаковые тесты. Первой вручили белые лабораторные халаты, а второй позволили отвечать на вопросы в повседневной одежде. Тестирование показало, что студенты в халатах справились намного лучше.
Следующая часть эксперимента заключалась в том, что халаты выдали обеим группам, но первой сказали, что их одежда принадлежит ученым, а вторые думали, что носят халаты художников. Результаты были такими: студенты в одежде «ученых» ответили на вопросы быстрее и правильнее.
Эксперимент позволил сделать следующий вывод: одежда действительно влияет на наши умственные способности и самоидентификацию, но лишь в том случае, если мы правильно пониманием ее символическое значение. Студенты на подсознательном уровне определили, что ученый справится с интеллектуальным тестом лучше, чем художник.
Следующее исследование провели Джои В. Пелучетте. Он выявил, что люди чувствуют себя более компетентными и авторитетными, если одеваются в классические деловые наряды. А когда им приходится комбинировать повседневный и деловой стиль, они становятся дружелюбнее.
Если в фирме нет строгого дресс-кода, сотрудники должны подбирать для себя максимально комфортную одежду. Вещи напрямую влияют на вашу продуктивность. О какой плодотворной работе может идти речь, если вы не можете дышать в узких джинсах.
1 минута
23 января 2023
16,2 тыс читали