9 подписчиков
Как получать пособие после увольнения в течение трёх месяцев в размере своей средней зарплаты?
Каждый сокращенный работник имеет право в течение 3-х месяцев после увольнения получать пособие. Но далеко не все знают, как реализовать это право и на какие законодательные акты следует опираться.
Основным документом, регламентирующим данный вопрос, является Трудовой кодекс РФ. Так в ст. 178 ТК РФ указывается, что в случае, когда происходит ликвидация компании или сокращение штата, в обязанности работодателя входит выплата выходного пособия работнику, размер которого должен быть равен среднему заработку.
То есть, в течение месяца человека официально не трудоустроили на новом рабочем месте, то ему полагается выплата за второй с момента сокращения или увольнения месяц в размере среднего заработка.
Около минуты
23 января 2023