18,7 тыс подписчиков
🏖 Отпуск длиной в год: что такое саббатикал?
Друзья, а помните, в одном из наших утренних дайджестов мы писали, что Microsoft даст сотрудникам право на бесконечный отпуск? Один из подписчиков предложил нам сделать материал об этом. Тема действительно интересная, поэтому давайте сегодня разберемся, что это за сказочная практика.
Отдых — это святое. Иногда крупные компании отправляют своих сотрудников в долгосрочные отпуска. Практика не новая: ещё в 1880 году Гарвардский университет давал отдых на несколько месяцев уставшим преподавателям. И даже оплачивал его. Сегодня практика распространена на Западе. «Долгие отпуска» предлагают сотрудникам около 30% американских компаний, среди которых много IT.
В чем разница с обычным отпуском?
— Саббатикал длиннее: месяц, полгода или даже год. А вот полностью оплачивают его далеко не всегда: могут платить половину, а то и вовсе ничего.
— Это не просто отдых, а еще и развитие. На Западе есть даже специалисты по саббатикалу, которые посоветуют, как по максимуму наполнить его новыми впечатлениями.
Как получить саббатикал? Это нелегко. Обычно его дают только опытным и заслуженным сотрудникам, которые работают давно и показывают отличные результаты. Во многих компаниях придется обосновать свои притязания: пройти интервью, чекап или даже написать эссе, раскрыв причины, цель и ожидаемый результат от саббатикала.
А что в России? В 2021 году Сбер заявил, что его сотрудники могут взять годовой творческий отпуск. С сохранением должности, но — неоплачиваемый. Однако пока в российских компаниях это скорее исключение: все в индивидуальном порядке, по договоренности с руководством.
При этом Трудовой кодекс разрешает отпуска без зарплаты на любой срок, если работодатель не против. Но вообще типичный «российский саббатикал» имеет другой привкус: в него часто уходят все сотрудники, когда у предприятия нет денег или заказов🤷♀️
1 минута
22 января 2023
463 читали