651 подписчик
В чём особенности трудоустройства сотрудников с инвалидностью?
В России более миллиона людей с ограниченными возможностями, которым необходимо трудоустройство (по данным Минздрава РФ).
К организации работы сотрудника с ОВЗ есть определённые требования:
снабжение рабочего места всем необходимым;
особый режим труда;
правовые тонкости;
другие нюансы, которые необходимо учесть.
Популярный портал RB.ru опубликовал статью, где подробно рассказывается о сопровождаемом трудоустройстве, особое внимание уделено сотрудникам с расстройствами аутического спектра.
Напоминаем: если на вашем предприятии работают люди с ОВЗ, это даёт вам право получить статус социального предприятия (при соблюдении ряда условий) и пользоваться мерами поддержки, которые предоставляет государство.
На фотографии - проект «Наивно? Очень»: в этой мастерской работают люди с различными нарушениями здоровья
Около минуты
24 января 2023