24,7 тыс подписчиков
Зелёный маркер для руководителя.
Слышали историю про зелёный маркер?
Учительница попросила ребёнка сделать задание. Во время проверки обвела ошибки ученика красным маркером и поставила ему двойку.
Мальчик расстроенный, весь в слезах приходит домой. Мама спрашивает: «Что случилось?»
Сын показывает длинное предложение с ошибками. Мама отвечает сыну: «Подожди».
Возвращается с зелёным маркером и обводит все места, где он написал правильно.
Сын спрашивает: «Мама — это что?» Женщина ответила: «Сынок, это то, что ты сделал правильно».
Прежде чем критиковать сотрудника, руководителю следует помнить о зелёном маркере.
Любой сотрудник реагирует на критику менее болезненно и исправит свои ошибки более эффективно, когда его руководитель обозначит положительные результаты в его работе.
А если вспомнить нечего тогда вопрос к руководителю: «Что эти сотрудники делают в вашей команде? Как так получилось?»
Около минуты
24 января 2023
392 читали