59 подписчиков
По мнению ВС РФ, Трудовые отношения подтверждаются не только трудовым договором, но и еще:
Документами о направлении работника в командировку, оплатой расходов на поездку.
Расчетными листами о начислении зарплаты.
Сведениями о перечислении денег на банковскую карту.
Допуском к работе и ее выполнением.
Отпуском и выходными.
Предоставлением сотруднику инструментов и материалов.
Иными доказательствами.
Само по себе отсутствие трудового договора в спорный период не исключает наличия трудовых отношений, ведь обязанность по их оформлению лежит на работодателе, напомнил ВС в определении № 18-КГ22-79-К4.
Около минуты
9 января 2023