315 подписчиков
В управлении, как таковом, в его управленческих функциях присутствуют три неразрывно связанные и обусловленные друг другом функции: Контроль - Мотивация - Ответственность. Если хоть одной из этих функций нет и/или какая-то из них или даже все вместе свершаются недостаточно, то рано или поздно такое состояние приводит к полной потере управления, система идёт в разнос. В таких случаях проблему закрывают или тупо деньгами (пример наши нефтяники и газовики), или имеющимися в объекте управления ресурсами. Именно это ныне в России и происходит.
Каждый чиновник на своём месте должен иметь свои плановые цели, которые он просто обязан достичь, используя приданные ему ресурсы. В противном случае он должен нести соответствующую ответственность при не достижении той или иной цели или нескольких из них.
Все эти вещи предусматриваются системой управления, по которой цели объекта управления раскладываются по вертикале управления по всем подразделениям и до каждого сотрудника. Каждый достигает свои цели, а все вместе цели объекта.
А если у министра нет вообще запланированные ему советом министров целей, откуда они возьмутся у его чиновников? Собственно, и у Совета министров так же должны быть запланированные цели. Иначе просто верх глупости ждать качественного управления, его даже измерить невозможно.
За всю мою управленческую деятельность, начиная с Ельцинский и Гайдаровских реформ в России, выкупая и акционирую по своей воле производственное объединение, вытаскивая другое предприятие из преднамеренного банкротства, я не встречал ни разу и ни одного чиновника у которого были бы запланированные ему цели, за которые бы он нёс хоть какую-то ответственность. Ни разу и ни у кого! Синекура для всех безпринципных, безответственных и корыстных людей. Именно это нужно менять в самую первую очередь!
О мастерстве управления можно узнать здесь:
1 минута
5 января 2023