8576 подписчиков
Не успели отгулять отпуск. Какие права есть у работника?
Согласно статье 115 Трудового кодекса, у работника есть право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Речь идёт о работниках, которые работают официально по трудовому договору.
Если вы не успели отгулять весь свой положенный отпуск, то работодатель обязан перенести вам оставшиеся дни на следующий год. Основанием для этого будет статья 124 Трудового кодекса РФ. При этом стоит отметить, что работодатель не имеет право не предоставлять вам оплачиваемый отпуск два года подряд.
Если вы не хотите переносить отпуск, то имеете право заменить часть оставшегося отпуска на денежную компенсацию. Основанием для этого будет статья 126 Трудового кодекса. Размер компенсации будет зависеть от размера вашего среднего заработка в день и количества неиспользованных дней отпуска.
Не стоит забывать, что если вы работаете на вредном или опасном предприятии, то вам положены дополнительные дни отпуска, которые также оплачиваются в общем порядке.
Как получить компенсацию неиспользованного отпуска?
Для получения компенсации вам необходимо написать заявление в отдел кадров. При увольнении вы также имеете право получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
1 минута
5 января 2023
1246 читали