3 подписчика
Имеет ли право работодатель снизить зарплату своему работнику или работникам?
Законодательно понижение зарплаты работнику при неизменности его должности возможно, только если изменились организационные или технологические условия труда, а также в связи с изменением режима рабочего времени (об этом говорится в ч. 1, 5 ст. 74 ТК РФ).
Работодатель вправе понизить зарплату работнику, должность которого не меняется. Но это допускается, только если изменились организационные или технологические условия труда, из-за чего зарплата не может быть сохранена.
Подписывайтесь на канал, будет много интересной информации. И не забывайте про лайки!
Около минуты
2 января 2023