Как становятся руководителями в небольших компаниях? ч.2
Такая схема обычно работает в небольших и средних компаниях. Посмотрите первую часть читай выше👆
Как остаться без руководительских обязанностей?
- Погружать себя в работу и казаться самым лютым трудоголиком. Если работаешь за семерых, то оставайся работать на прежнем месте — там ты нужнее.
- Быть самым крутым специалистом, но если при этом не уметь общаться и договариваться с людьми — будь это твоя команда или другие отделы, высоко не прыгнешь. Развивай коммуникационные скиллы, на канале про это много инфы.
- Ну и просто работа в рамках положенных обязанностей никогда не станет поводом для повышения.
Главное — это слаженная работа всей команды, и будущий руководитель над этим работает:
1️⃣ Понимает стратегию компании: куда мы идём, что нам нужно, что нам вредно.
2️⃣ Понимаете сильные и слабые стороны своей команды и раздаёт задания в соответствии с ними.
3️⃣ Не прячет голову в песок, когда на горизонте появляются проблемы. Вроде очевидно.
Вы можете быть классным спецом и не хотеть руководить. То, что руководителям больше платят, — это потому, что на них большая ответственность.
#ММ_лайфстайл | Мужское Мнение
Около минуты
11 января 2023