6 подписчиков
Жизненный цикл сотрудника в компании
Понимание жизненного цикла сотрудников и знание того, как взаимодействовать с людьми на каждом этапе, позволяет вам привлекать подходящих кандидатов, оптимизировать работу сотрудников и, в конечном итоге, повышать производительность вашего бизнеса.
Жизненный цикл сотрудника — это отношения между сотрудником и организацией, в которой он работает.
Итак, 7 этапов:
🔷 Привлечение сотрудников
🔷 Приём на работу
🔷 Онбординг
🔷 Удержание сотрудников
🔷 Признание
🔷 Оффбординг (подготовка к увольнению)
🔷 Увольнение и бывшие сотрудники
Почему важно обращать внимание за жизненным циклом сотрудника в компании?
Во-первых, это улучшает опыт сотрудников.
Во-вторых, повышает производительность компании.
А ещё хорошо продуманный жизненный цикл сотрудников помогает удерживать их дольше.
Правильная организация каждого этапа имеет важное значение. С её помощью вы можете оптимизировать свои действия для получения максимальной пользы.
Около минуты
28 декабря 2022