6 подписчиков
🏛 Министерство труда и социального развития РФ разъяснило особенности оплаты труда работников в праздничные дни
🗓Согласно производственному календарю на 2023 год, дни с 1 по 8 января в Российской Федерации объявляются в качестве нерабочих праздничных дней.
💰 Это означает, что сотрудники, выполняющие свои трудовые функции в данные дни, могут расчитывать на двойную оплату труда. Данные гарантии устанавливаются Трудовым кодексом РФ.
🧘♂ В качестве альтернативы двойного оклада людям, работающим в праздничные дни, могут быть предоставлены дни отдыха в иные дни. В таком случае работа в праздничный день будет оплачена по стандартной неувеличенной ставке, а сам день отдыха оплате не подлежит.
❗ В случае нарушений трудовых прав сотрудники могут подать обращение в государственную инспекцию труда на портале «Онлайнинспекция.рф».
⚠ Необходимо напомнить, что ранее кабинетом министров было принято решение о продлении до конца 2023 года необходимых мер поддержки рынка труда и предупреждения безработицы в условиях действия антироссийских санкций. К таким мерам можно отнести возможность создания работодателями временных рабочих мест.
🖋 Остались вопросы? Пишите в личные сообщения группы ВК - vk.me/ub_standart
1 минута
27 декабря 2022