Как помогать так, чтобы человек не просто принял помощь, а сам стал крепче, взрослее, ответственнее. Не просто получил работу, а научился работать - то есть выполнять обязательства, соблюдать распорядок, общаться в коллективе, вкладываться в достижение общей цели. Как мы видим сейчас, помочь так, чтобы не укреплять человека  в  слабой и зависимой позиции, а, наоборот, сделать его сильнее, можно через постоянный поиск баланса между поддержкой и вызовами, требованиями к самостоятеьным активным действиям.