5 подписчиков
КАК ВЫЯВИТЬ ШПИОНА КОНКУРЕНТА В КОЛЛЕКТИВЕ?
Часто шпионов засылают конкуренты. Задача шпиона - выяснить коммерческие секреты, ноу-хау, методики, заполучить базы данных. Иногда шпионов конкуренты находят и среди действующих сотрудников.
Засланные казачки - профессионалы с хорошим опытом. Запись в трудовой книжке о работе на конкурента может рассматриваться как плюс, ведь соискатель приходит с наработками от соперника.
На что следует обратить внимание? Как правило сотрудник будет пытаться со всеми подружиться, чтобы узнавать нужные сведения. В первую очередь обратите внимание на его интерес к деятельности, выходящей за пределы его полномочий.
Вторая категория – это инсайдеры, делящиеся секретами с конкурентами. Как правило это линейные руководители, которые владеют информацией и могут влиять на принятие решений, а также сотрудники, у которых есть доступ к базам данных.
Что предпринять?
Самое простое - внедрение систем контроля за активностью на рабочем месте (DLP-системы). Важно, что программа позволяет собрать доказательства, которые принимает суд.
Не забываем и о подписании со всеми сотрудниками соглашений о неразглашении конфиденциальной информации эта формальность поможет, если дело дойдет до суда.
Обязательно разграничиваем доступы к важным файлам, особенно следует обратить внимание на информацию, представляющую собой коммерческую тайну.
Не забывайте, что система безопасности коммерческой организации должна быть риск-орентированной!
1 минута
23 декабря 2022