166 подписчиков
ПОДМЕНА ПОНЯТИЙ
ТЫ ОШИБАЕШЬСЯ. ЭТО НЕ ОПЕРАЦИОНКА.
Вот это твое «выйти из операционки» - ложное, потому что то, что ты называешь операционкой, ей не является.
Нормальная, хорошо отстроенная, систематизированная операционная деятельность (она же текущая, повседневная, регулярная) - это КАЙФ и удовольствие для собственника!
Спросите вон Дмитрия Шубина, владельца сети магазинов Мир Камней.
Летом отстраивали командой процессы.
Теперь он делает в операционке только то, что ему НРАВИТСЯ, потому то и без него все работает.
Хотя, возможно, он таки грешит моментами тем, о чем речь ниже.
А именно. То, чем ты занимаешься - называется МИКРОМЕНЕДЖМЕНТ. Не операционка.
И вот он - это и есть то, от чего ты хочешь уйти. Это рутина и грусть-тоска для собственника.
Это когда ты в каждом процессе. В каждой мелочи. В каждом движении по компании.
Конечно, это утомляет - когда собственник, например, сам прослушивает звонки сотрудников. Или пинает разрабов сайта. Или товар на полках переставляет. Или.. Ну, вы поняли.
Причины - их две группы.
1. Личностные субъективные. Ты сам не можешь отпустить и довериться, потому что
- есть опыт работы в компании, где собственник вел себя точно так же и «вроде все работало»
- простое неумение доверять и желания контролировать все и вся из страха все потерять
- ты и есть твоя компания, ты единственный гвоздь, на котором все держится
2. А куда деваться??
- системы нет
- регламентов нет
- алгоритмов бизнес-процессов нет
- механизма делегирования нет
- системы контроля нет
- стратегии нет.
Что делать?
С первой группой и убеждениями пусть работает коуч и психолог, не моя ипостась.
А вот со второй все понятно. Надо сделать так, чтобы рядом с каждым пунктом (не все перечислили, правда, в каждом слуае свои нюансы, тут надо обсуждать) стояли жирные зеленые галочки - ВЫПОЛНЕНО.
И будет тебе щастье, свобода действий и денежка.
Подход закончил))
PS Абcолютно то же самое - я про вторую часть - надо выстроить, даже если ты работаешь сам на себя.
Но у «самсебяшных» часто беда с дисциплиной - тогда они зовут меня. И иногда из этого вырастает компания. А иногда просто довольный крошка-енот, с улыбкой занимающийся любимым делом )
#Александршамин #стратегияпродаж #личныепродажи #увеличениепродаж #векторнаяпсихология #продажи #отделпродаж #психологиябизнеса
1 минута
22 декабря 2022