😨А ВАС ЧАСТО СПРАШИВАЮТ ПРО ПЕРЕРАБОТКИ НА СОБЕСЕДОВАНИИ?
По моим наблюдениям, раньше работодатели чаще хотели оставить сотрудников поработать подольше, а сейчас все больше компаний приходит к 8-часовому рабочему дню)👍🏼
ОТВЕТЫ КАНДИДАТОВ НА ВОПРОС О ПЕРЕРАБОТКАХ:
— Я, конечно, понимаю, что бывают периоды, когда могут быть переработки, но частые переработки повлияют на эффективность моей работы). И надо уточнить, будут ли они оплачиваться💰. У нас, например, за пересиживание доплачивают.
— Готова на оплачиваемые переработки, в соответствии с ТК РФ (в 1,5-2 раза выше оплата). Важно договориться, какая именно сумма будет браться как стоимость часа работы.
— Плохо организованный труд - переработки😠, искать другую работу, нафиг они нужны.
— Переработки случаются в 3х случаях: плохо организован процесс, плохо организован работник, форс-мажор.
— Ответ зависит от источника переработок) Если переработки - стиль работы в компании, то вообще не хотел бы их. Если какие-то периодические с доплатой - почему нет? Если это вопрос на лояльность компании... 😉 то да, в беде не брошу, разово подхвачу без проблем!
— А меня ни разу не спрашивали про переработки, хотя по факту они были на 4-х последних местах.
— Только при сдельной, попроектной оплате.
— Задаю встречные вопросы🔍: с чем связаны переработки на данной должности (что не так)? Переработки систематические в течение рабочего процесса? Какая система поощрения за переработки? Потом отвечаю.
— Уточнить, в чем причина переработок. Это политика компании или единичный случай. И дальше намекнуть, что у меня с тайм-менеджментом все ок📈, и я стараюсь решать все рабочие вопросы в рабочее время.
— Я обычно отвечаю, что задержусь на работе, если это обоснованно и необходимо. А так сотрудник должен все успевать в рабочее время.
— По моему опыту, если спрашивают про переработки - это уже тревожный сигнал⚠️. Значит они планируют быть систематическими.
— Какие ещё переработки? Мы итак проводим на работе по 8 часов + время на дорогу. А жить когда?👨👩👧 Предлагают переработки -> разворачиваюсь и ухожу. Не важно, сколько там платят за них. Работодатели немного оборзели. Много работы? Нанимайте ещё сотрудника и платите ему зарплату, проблемы вашей компании🏢 - не мои проблемы, и не надо их решать за счет моего здоровья психического.
ЕЩЕ ИЗ НАБЛЮДЕНИЙ:
— ТОП-менеджеры чаще соглашаются на переработки. Они или согласны постоянно работать внеурочно, или говорят, что на первые 2-3 месяца📆 готовы на ненормированный график. Но запрашивают они за это несколько сотен тысяч рублей, как минимум.
— У кандидатов возраста до 25 лет чаще встречается в резюме фраза «готов к переработкам». Собственно, это и понятно: куча энергии⚡️ + пытаются сделать карьеру + хотят привлечь к себе внимание, чтобы получить хорошую должность.
❓А КАК ВЫ ОТВЕЧАЕТЕ НА ВОПРОС О ПЕРЕРАБОТКАХ?
2 минуты
19 декабря 2022