Сложившаяся в стране практика с трудоустройством создает риски того, что сегодняшние работники не смогут достичь минимального официального стажа, необходимого для назначения им страховой пенсии по старости. Вскоре требуемый стаж составит 15 лет. И чем активнее будет лоббироваться дальнейшее ужесточение подходов к стажу, как, например, делают эксперты РАНХиГС (ректор Мау), тем выше эти риски. Тем более что социальные реформы в стране проводятся раз в 5–10 лет, не достигая кардинального успеха. По данным декана социологического факультета РГГУ, до 30% работников в России не оформляют трудовой договор, еще примерно у 12–15% он краткосрочный. Как сообщили "НГ" в HeadHunter (hh.ru), ссылаясь на базу резюме за 2022 год, опыт работы от 15 лет сегодня есть у 18% соискателей. Но он не обязательно подтвержден официально. Тревожная тенденция.