14,4 тыс подписчиков
В последнее время удаленка среди сотрудников стала очень распространена. Я сама работаю удалённо и вижу в этом много плюсов. Помимо меня их то же видят другие люди, т.к. сейчас случился бум на удалённую работу. Каждый второй хочет работать из дома.
Я занимаюсь поиском персонала и почти каждый спрашивает, можно ли у нас работать удаленно или в гибридном графике? И всё бы ничего, но очень бесит, когда человек живёт не в России, потому что здесь низкие зарплаты, уровень жизни, и вообще всё г... Но работу ищет именно в России. Где логика?
Я сама ни раз общалась с кандидатами, которые живут за бугром, но работу ищут в Москве. Так и хочется спросить, а там что не устроились на работу? Если уж решили покинуть страну, так будьте добры работать там. Я бы принципиально таких на работу не брала. Как говорится хорошо там, где нас нет. Видимо приехали в жаркие страны и поняли, что кроме как уборщиками на работу их никто не возьмёт, вот и приходится искать удалённую работу на нелюбимой родине.
Единственный плюс таких работников, они много не хотят. 40-50 тысяч руб. максимум работодатель готов платить удалённому продажнику. Такая себе зп, если у тебя семья, дети, а ещё съём жилья нужно оплачивать. За то не в России)
Кстати закон сейчас на рассмотрении. Сотрудников, работающих на российские компании из-за рубежа, обяжут платить налоги в размере 30% от дохода. Сомневаюсь, что частные компании в таком случае поднимут сотрудникам зп на 30%
1 минута
16 декабря 2022
957 читали