8577 подписчиков
Выплаты, которые положены работнику при увольнении
Обратимся к Трудовому кодексу РФ, а именно к статье 84.1 «Общий порядок оформления прекращения трудового договора». В ней сказано, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку с соответствующей отметкой.
Вместе с этим работодатель обязан произвести полный расчёт с работником. Согласно статье 140 Трудового кодекса, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Если в день прекращения трудового договора вы не работаете, то все положенные вам денежные средства должны быть вам выплачены заранее.
Речь идёт о заработной плате за отработанный в последнем месяце период, компенсации за неиспользованный отпуск на основании статьи 127 Трудового кодекса РФ и выходном пособии, если он предусмотрен трудовым договором.
Если в указанный день работодатель не произвел выплату положенных вам денежных средств, то вы имеете полное право обратиться в Трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
Около минуты
15 декабря 2022
525 читали