482 подписчика
🏒 Чему руководители могут научиться из спорта?
Эксперт ANCOR поделился эффективными способами развития и управления персоналом, вдохновлённые спортом:
🏀 Уверенность и доверие друг к другу
Воспитание чувства доверия в команде может увеличить количество случаев взаимной поддержки, что благоприятно скажется на слаженности, а впоследствии эффективности работы сотрудников.
⚾️ Хорошее общение и празднование побед
Менеджер не должен стесняться отмечать достижения своей команды. После матча тренеры часто публично награждают наиболее отличившихся игроков за их усилия. Для руководителей предприятий важно признавать усердную работу сотрудников, чтобы поднять моральный дух и уверенность в себе.
🏈 Возможность совершать ошибки
В спорте тренеры попустительствуют ошибкам игроков, особенно если они совершаются с благими намерениями. Аналогичным образом менеджерам следует разрешать совершать ошибки.
Люди могут расти на рабочем месте, где у них есть возможность учиться на собственных ошибках, а не испытывать чувство неуверенности или стыда, позвольте людям рискнуть и не вините их, если конечный результат не всегда идеален.
🏐 Принятие изменений и адаптация
Спортсмены регулярно меняют клубы. Точно так же и сотрудники компаний, скорее всего, перейдут туда, где им будут предлагать возможности для развития карьеры. С учетом новых лиц работодателю и его команде, возможно, придется приспособиться к несколько иному стилю управления персоналом. Поначалу это может быть пугающим, но в долгосрочной перспективе может привести к успеху.
#ancor_expert
1 минута
15 декабря 2022