920 подписчиков
Как выбрать наставника в бизнесе@
Для чего я Вам показываю кейсы и отзывы?
Не для того, чтобы доказать, что я крутой.
А чтобы Вы видели, что результат в работе с коучем, наставником, экспертом и.... хоть горшком назови, только в печку не ставь, зависит от нескольких вещей:
1️⃣ Это Вы с Вашими целями, опытом, ресурсами и готовностью вкладываться в развитие нового дела. Тут не про деньги, а про труд, время и обучение
2️⃣ Опыт эксперта в решение задач, как у Вас
3️⃣ Наличие у эксперта вариантов по инструментам, чтобы выбрать подходящий
4️⃣ Прозрачность в том, как будет достигаться результат до начала совместной работы
Раньше я думал, что выбрать наставника легко.
Бери человека, который:
✅ уже достиг успеха, гребет миллионы
✅ учит других и имеет много учеников
✅ приятен тебе, как личность
И будет тебе счастье!!!
Многие выбирают также. Зайду к ТОПу и стану ТОПом.
Расскажу историю:
Я зашел в первую линию к ТОП лидеру, с опытом ТОП лидерства в нескольких компаниях, с наличием собственного курса по обучению бизнесу онлайн.
В итоге система работы онлайн оказалась списком - звонком - встречей и рассылкой исходящих по скриптам. Да, это работает. Но это не то, что я ожидал.
Аргументация наставника была простая: Я - ТОП, у меня большая подписная база, поэтому у меня есть входящие. Если у тебя нет базы - работай исходящими или вкидывай 1🍋 в воронку, таргетолога и саму рекламу.
Чем закончилось сотрудничество понять несложно.
За этот год я прошел несколько курсов, вложил в себя более 200 000₽
Результат:
✅ система, которая на старте дает от 20 000 рублей в первый месяц у людей без опыта
✅ наличие кейсов в решение разных задач. Посмотреть можно ТУТ
А чтобы понять, насколько все это подходит тебе, я буду проводить консультации, где сразу буду говорить - сделаем или нет результат, который ты хочешь. И, как мы будем к нему идти
Да, и я не буду брать в работу всех, а только тех, кто готов реально ПАХАТЬ
По любым вопросам, пишите в личку
1 минута
14 декабря 2022