5 подписчиков
5 ТИПОВ КАНДИДАТОВ-ЛЮБИМЧИКОВ ДЛЯ HR/РАБОТОДАТЕЛЕЙ
1. Пунктуальный. Казалось бы, это так естественно прийти на встречу в офис или подключиться к онлайн-собеседованию вовремя. Но практика показывает, что далеко не все кандидаты придают этому значение.
2. Ответственный. Тот тип кандидата, который заблаговременно предупредит о том, что заболел или передумал, не дожидаясь момента, когда обеспокоенный его отсутствием HR «оборвёт телефон» звонками.
3. Интересующийся. И вакансию внимательно изучил, и сайт компании посетил - сразу видно, человек готовился, собирал информацию и пришёл на собеседование, понимая, что ему эта позиция интересна.
4. Конкретный. Кандидаты такого типа всегда отвечают на поставленные вопросы по делу, не разводя получасовые монологи, в которых зачастую теряется логическая цепочка.
5. Открытый. С таким типом кандидатов всегда очень легко и плавно идёт общение, не приходится «вытаскивать информацию клешнями».
Около минуты
12 декабря 2022