Ваш почерк – не рефлекс, им управляют центры, связанные с высшей нервной деятельностью, с сознанием и подсознанием. Именно они формируют параметры и доминанты почерка. Нашу устную, и что самое главное, письменную речь, формируют те же факторы психики и мозга, которые формируют непосредственно и саму личность, ее индивидуальные особенности! А значит важной является возможность по почерку определить личные и деловые качества соискателя и претендента на работу. Вы не готовы это принять! Значит, вы отстаете от преимуществ новых методов отбора персонала. Графоанализ как практическую методику психодиагностики используют более 3 тыс. заокеанских, 80% немецких, множество французских и более половины крупных швейцарских фирм и компаний, которые проводят графологический анализ почерка при приеме на работу или назначении на ответственные должности. Как вы думаете, зачем компании «Мерседес» на протяжении 80 лет штатные графологи ? Главные преимущества метода графоанализа: эксклюзивно и точно. Исключает возможность специально подготовиться к оценке и улучшить результат.