1 подписчик
Мотивация сотрудников ДО и ПОСЛЕ праздников
- Вась, ответь на вопрос...
- Я ничего не знаю - я скоро в отпуск!
- Петь, ответь на вопрос...
- Я ничего не знаю, я только с отпуска!
Наверное каждый сталкивался с таким?!
Тоже самое происходит в ДО и ПОСЛЕ праздничный период.
Сперва все в ожидании чуда и приятных хлопотах (подарки, украшения, ёлка), а потом с 31 декабря голова на 10 дней выключается и войти в рабочий ритм крайне сложно.
Ниже я опишу свои варианты мотивации "КАК НЕ ЗАПОРОТЬ ДЕКАБРЬ!":
➡️Ставьте цели. Распишите , что необходимо сделать ДО праздников. Тут можно и подарки с ёлкой включить, что б не бросать рабочие задачи в поисках подарков и решения личных дел.
➡️Поставить по каждой написанной цели дедлайн. Не в один день, а так, что б было реальное время на решение тех или иных задач.
➡️Самые сложные задачи решаем В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ!
➡️Не получается заставить себя работать? Убираем телефон( даже рабочий) и другие отвлекающие факторы на час От нечего делать , всегда делается что-то полезное!
Ну и конечно, чем больше Вы любите свою работу, тем меньше придется мотивировать себя чем-то еще!)
Есть что добавить?
Пишите в комментариях!
⬇️⬇️⬇️
Около минуты
12 декабря 2022