126 подписчиков
Дополнительные выходные для родителей детей-инвалидов больше не сгорят
Сейчас одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 Трудового кодекса РФ).
Эти дни не накапливаются, на следующий месяц не переносятся, а сгорают.
И если родители ими не воспользовались в текущем календарном месяце, то взять их в следующем месяце уже не получится.
Сталкивались со случаями, когда родители ввиду загруженности на работе такие выходные не брали. В последующем работодатель отказывал в предоставлении неиспользованных выходных.
К сожалению, сейчас закон на стороне работодателя.
С 01.09 2023 вступает в силу Федеральный закон от 05.12.2022 № 491-ФЗ "О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации", согласно которому помимо ежемесячного предоставления 4 выходных, однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней.
Таким образом, законодатель сделал выходные несгораемыми и предоставил родителям возможность выбора: брать 4 выходных дня ежемесячно, а при необходимости взять до 24 дней сразу.
1 минута
10 декабря 2022