8 подписчиков
Case Interview – один из эффективных методов подбора персонала 👉 HR/ нанимающий менеджер/ Руководитель предлагает Соискателю существующую, абстрактную, вымышленную практическую ситуацию/ задачу/ проблему, которую необходимо изучить, проанализировать и предложить пути решения.
‼️ 5 ОСНОВНЫХ ОШИБОК при прохождении интервью:
◾️Низкая концентрация внимания. Слушаю вроде, но не слышу. Детали не фиксирую. Задачу не записываю
◾️Додумаю, угадаю, подстрою ответы под «ожидания». Вы не представляете, как это видно и насколько безвозвратно отнимает шансы
◾️Скорость коммуникаций. Как скороговорки, так и "зависание" – табу. Не бойтесь брать время на обдумывание и не стесняйтесь переспрашивать, если не понятно
◾️Отсутствие в ответах баланса Я-МЫ (Я как специалист/ Руководитель + моя команда)
◾️ Шаблонные ответы
Вам может показаться, что они придадут уверенности и гарантируют победу. Но они могут помешать Вам раскрыться на интервью.
Около минуты
8 декабря 2022